上班一周没有劳务合同被辞退了怎么办？
新昌县刑事律师咨询
2025-04-21
被辞退且未签劳务合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付双倍工资及拖欠薪资，违法辞退还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。若单位态度积极，可考虑协商；若协商无果或单位拒绝，则应尽快申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同被辞退，应这样做：1.保留证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与单位协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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