找原单位补缴社保,原单位改制怎么办

原单位改制仍可就职期间社保补缴。原单位若因改制未缴或欠缴社保，依据《社会保险法》，单位有责任为员工缴纳社保，若单位过错未缴，可进行补缴以确保员工社保权益完整。不及时补缴可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇及医保使用。
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常见处理方式为与单位协商补缴，或向社保部门投诉。若单位拒绝，可依据《社会保险法》向社保部门投诉，要求单位履行补缴责任；协商无果时，选择法律途径维护自身权益更为有效。
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不同情况处理如下：1. 单位存在时，直接协商补缴，提供必要证明材料。2. 单位已改制或不存在，查找改制后主体或承接单位协商。3. 均无法协商，向社保部门投诉并申请强制执行补缴。