微信转账记录可以确定劳动关系吗

微信转账记录可作为认定劳动关系的辅助证据。依据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证是认定劳动关系的关键证据之一，微信转账若涉及工资支付，则具有证明力。不及时处理可能导致权益受损，如无法确认劳动关系，进而影响工资追讨、社保补缴等。
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处理劳动关系确认问题，常见方式有协商、劳动仲裁、起诉、举报。应先尝试与雇主协商，协商无果后，可根据具体情况选择劳动仲裁或向法院起诉，也可向劳动监察部门举报以维护自身权益。
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微信转账记录可作为证据。操作如下：1. 收集转账记录，确保记录清晰、完整；2. 尝试与雇主沟通，协商解决方案；3. 若协商无果，准备其他证据，如聊天记录、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求确认劳动关系并维护权益。