如何应对劳务公司拖欠原先约定的补助？

应对劳务公司拖欠补助，可投诉至劳动局或报警。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工生活困难、信用受损。
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拖欠补助可这样处理：1.先与劳务公司沟通协商，要求支付；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3.劳动局处理后仍不支付，可报警或提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠补助的常见方式有投诉劳动局、报警、劳动仲裁和起诉。选择时，应先尝试与劳务公司协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。