在提出离职申请后,我可以申请赔偿吗?

可以申请赔偿。依据《劳动法》等相关法律,公司提前让员工离职需支付工资及补偿金。若不及时处理,可能导致员工权益受损,公司也可能面临法律纠纷。
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可以申请赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求支付应得工资及补偿金;2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商赔偿事宜,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。

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