公司五年合同期满不续签，法律上允许吗？

公司五年合同期满不续签是法律允许的，但需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，合同期满不续签，用人单位应支付经济补偿。若不支付，劳动者有权申请仲裁或诉讼，可能导致公司面临法律纠纷和经济损失。
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合同期满不续签的常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，与劳动者协商确定补偿金额，并签订书面协议，避免后续纠纷。
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合同期满不续签需支付补偿。具体操作：1.与劳动者沟通，明确不续签意图；2.根据《劳动合同法》计算经济补偿金；3.签订书面补偿协议；4.按协议支付补偿金；5.办理离职手续，确保双方权益。若未支付或协商不成，劳动者可申请仲裁。