我们的工资被公司无故减少了一半,这合法吗?

不合法,公司无故减薪违法。依据《劳动法》,工资是法定报酬,不得随意减少。若不及时纠正,将面临法律制裁,损害公司形象及信誉。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司沟通协商,无果则向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定,协商无果时果断采取法律手段。
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公司无故减薪可:1.与公司协商,要求恢复原工资。2.协商无果,向劳动监察大队投诉。3.仍不解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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