针对问题领导言语性骚扰犯法，我想进一步了解

言语性骚扰犯法，其法律定义指干扰他人正常生活且情节严重。依据《治安管理处罚法》，此类行为可处5日以上10日以下拘留，并可处500元以下罚款。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，甚至引发更严重的法律后果。
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对于言语性骚扰，常见处理方式为向单位投诉或直接向法院起诉。若骚扰情节较轻，可先尝试与骚扰者沟通，要求其停止行为；若沟通无果或情节严重，则应果断采取法律手段保护自身权益。
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言语性骚扰处理如下：
1. 初次遭遇，可严正警告骚扰者，表明态度并留存证据。
2. 若骚扰持续，向单位领导或人事部门反映情况，请求处理。
3. 情节严重时，直接报警或咨询律师，准备法律途径维权。