公司拒绝报工伤,我该怎么处理并投诉?

公司拒绝报工伤,你可申请劳动仲裁要求支付。依据《工伤保险条例》等,公司拒报工伤违法,可能影响你获赔。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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公司拒报工伤,应申请劳动仲裁。操作如下:1.准备材料:仲裁申请书、身份证、证据等;2.前往人社局劳动争议仲裁委立案;3.等待立案,进入举证、答辩期;4.参加庭审,接受调解或等裁决;5.如不服裁决,可起诉至法院。
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公司拒绝报工伤,常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。若希望快速解决,首选劳动仲裁;若对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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