企业退休不支付独生子女费怎么办

企业退休不支付独生子女费，可先与企业沟通协商。分析：根据相关政策，符合条件的退休职工有权享受独生子女费。若企业拒绝支付，可能涉及劳动法及人口与计划生育法的相关规定。建议首先通过友好协商的方式解决，明确双方的权利与义务。提醒：若企业态度强硬，拒绝履行支付义务，或拖欠费用时间较长，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确企业拒绝支付的原因，提出自身诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：收集相关证据，如退休证明、独生子女证明及企业拒绝支付的相关记录，向劳动监察部门提交投诉，并积极配合部门的调查。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与企业进行协商，明确支付标准及时间；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调解；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若双方关系良好，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉仍无法解决问题，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。