工伤科如何认定工伤

工伤科通过员工报告、单位申请及伤残鉴定来认定工伤。依据《工伤保险条例》，单位需在事故后30天内向劳动保障行政部门申请工伤认定，否则可能影响员工享受工伤待遇。严重情况下，未及时认定可能导致员工无法获得应有的医疗和赔偿，增加经济负担。
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工伤认定需按流程操作。具体操作：1. 员工受伤后立即向单位报告；2. 单位在30天内准备相关材料向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 员工按要求进行伤残鉴定；4. 等待行政部门审查和确定工伤认定结果。每一步都需按要求进行，确保工伤认定顺利进行。
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工伤认定常见方式包括员工报告、单位申请工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时，员工应首先及时向单位报告，单位则需按规定时间向劳动保障行政部门提出申请，并配合进行伤残鉴定，以确保员工权益得到保障。