未签劳动合同上班一年多了怎么办

未签劳动合同一年多，可主张二倍工资等权益。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付二倍工资，长时间未签可能导致权益受损，建议及时咨询律师维护权益。
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未签劳动合同怎么办？1. 若仍在职，可催告用人单位签订，并保留证据；2. 若已离职且超一个月未签，可申请劳动仲裁，主张二倍工资等赔偿；3. 若用人单位通知终止劳动关系，应要求支付经济补偿。具体操作需依情况定。
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未签劳动合同，处理方式有主张二倍工资、催告签订或终止劳动关系等。选择时需考虑实际情况，如用人单位态度、个人职业规划等，建议咨询律师后决定。