行贿受贿未成功并退财，不一定构成犯罪。依据法律规定，若受贿人并无受贿意图且及时退财，则不构成犯罪；但行贿人行为仍可能构成犯罪。《刑法》对此有明确规定，未及时处理可能导致行贿人面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法.

不收不付冻结状态下的银行卡无法正常接收汇款。分析：银行卡被冻结后，无论是收款还是付款功能都会被限制，这意味着资金无法流入或流出该账户。这种冻结通常是由银行或法院根据法律规定或相关程序采取的保全措施。提醒.

您需支付营运损失费用。依据《最高法院规定》，交通事故造成营运车辆损失应赔偿，正规网约车还需赔误工费。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

借银行卡给他人收装修款可能涉及法律风险。分析：从法律角度看，将个人银行卡借给他人使用可能违反银行规定及反洗钱法等法律法规。若该款项涉及非法活动，如逃税、洗钱等，持卡人可能需承担相应法律责任。此外，若朋友.

司法冻结的钱在一定条件下可退还。依据《民事诉讼法》，财产保全后若符合条件可解除，被冻结财产有可能退还。若不及时处理，可能影响您的资金使用权及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

征信不佳影响贷款，可尝试与贷款机构沟通或寻求专业法律帮助。分析：征信记录是金融机构评估贷款风险的重要依据，若征信不佳，可能导致贷款申请被拒绝或贷款不能直接到账。此时，建议首先与贷款机构沟通，了解具体原因.

结婚后买房，公租房是否应退还需视情况。若名下已有其他大产权房，根据规定，公租房应被收回。不及时处理可能导致违规占用公共资源，影响他人申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

首次购买医疗保险不一定必须在户籍地办理。分析：根据我国现行法律规定，医疗保险的购买并不局限于户籍地，许多城市允许非户籍人口购买当地的医疗保险，但需满足一定条件，如持有居住证、连续缴纳社保等。具体规定可能.

楼顶突出下水管道责任归属需视情况定。依据法律规定，管道保修期内找建筑单位，共用管道共同负责，楼顶漏水楼上负责。《物业管理条例》等法规明确了维修责任划分，不及时处理可能导致漏水加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫.

问题：交通事故后应如何处理？回答：交通事故后应立即报警，由交警处理。依据《道路交通安全法》，交警将勘察现场、划分责任并出具认定书。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您想通过法律途径追讨欠款，可以依据《中华人民共和国仲裁法》第二条等相关法律规定进行。这意味着，除了催告欠款人还款外，您还可以选择仲裁或诉讼方式。若选择诉讼，需准备起诉状，明确列出原被告信息、诉讼请求、事.

您还需继续缴纳灵活就业保险的年限需根据退休年龄确定。分析：根据我国法律规定，男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁（或55周岁，视具体情况而定）。您1970年出生，若按男性计算，退休年龄为2030年。从2019年开始缴纳，至2.

应立即联系360网络借钱平台更正银行卡号。分析：银行卡号错误可能导致资金无法正确入账，甚至可能被转入错误账户。从法律角度看，这涉及资金安全与合同履行问题。一旦发现错误，应及时通知平台，避免潜在的资金损失和法.

父母使用你身份证贷款不会直接暴露你的网贷，但风险极大。分析：身份证是证明个人身份的重要证件，贷款等金融活动均需凭此办理。若父母擅自使用你的身份证贷款，不仅违法，还可能导致你的信用记录受损，进而影响你未来.

业绩不达标公司要求自动离职，赔偿视情况而定。若单位无过错，无需赔偿；若单位有重大过错，则需支付经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

社保缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，有上下限规定。分析：从法律角度看，社保缴费基数的计算是依据《社会保险法》及相关规定进行的。通常，职工个人的社保缴费基数以其上年度月平均工资为基础，但不得低于当地.

回迁房办房产证时通常需交税，已有一套房不影响交税义务。分析：回迁房在办理房产证时，一般需要缴纳契税、印花税等税费。这些税费的缴纳与业主名下已有房产的数量无直接关系，而是基于房屋交易或产权转移的事实。因此.

能否退款需视合同情况而定。依据《合同法》，若合同有约定，需按约定执行，定金可能不退或需双倍返还。不及时处理，可能面临违约金或损失全部款项的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

被人打了想发律师函，应先报案并验伤。根据《治安管理处罚法》和《刑法》，伤害程度不同，打人者将面临治安处罚或刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

是否算应届生需视具体情况而定。分析：在法律及就业市场上，“应届生”通常指当年毕业的学生。然而，对于已工作过的毕业生，是否仍被视为应届生，往往取决于招聘单位的具体规定。部分单位可能只认可从未工作过的毕业生.