离职了原单位社保没停，该怎么操作？

离职后原单位未停社保，可去劳动部门申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则可能产生额外费用，影响个人新单位缴纳，甚至导致社保权益受损。
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离职社保未停，需处理。操作如下：1.与原单位沟通，要求尽快停保；2.若沟通无果，准备劳动合同、离职证明等材料；3.向当地劳动部门申请仲裁，要求单位办理停保；4.跟进仲裁结果，确保社保关系解除。
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离职后社保未停，常见处理为与单位协商或申请仲裁。建议先与单位沟通解决，若协商无果，则向劳动部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。